为切实解决机关纪检委员配备弱化、履职虚化的问题，江安县直机关工委依托县纪委“”纪检委员建设模式，率先开展以“标准化为统领，四项监督为重点，五个责任清单为支撑”的机关基层党支部纪检委员标准化建设，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。

“一个统领”定标准

　　以纪检委员标准化建设为全线统领，构建县直机关基层党支部纪检委员完整的履职体系。坚持以《党章》为遵循，以问题为导向，出台《关于推进县级机关基层党支部纪检委员标准化建设的意见》，各基层党组织在《意见》指导下开展工作，机关纪检委员则纳入全县纪检监察干部队伍进行统一管理、教育，并在机关基层党支部和本单位纪检组双重领导下标准化履职。

“四项监督”明重点

　　明确机关纪检委员工作重点、主要任务，要求以“四项监督”为工作重点（即监督党员严肃党内政治生活、坚持思想政治引领、执行党的方针路线、遵守党纪党规情况），对不履行党员义务、不遵守党规党纪、不执行党组织决定的党员进行批评教育、谈话提醒，全面发挥纪检委员基层“显微镜”作用，补齐基层监督短板，通过建立常态长效机制，实现纪检委员履职有重点可循。

“五表一册”强履职

　　探索机关纪检委员“五责一册”履职方式（即明确五大责任：宣教责任、提醒责任、督查责任、信访责任和示范责任，印发《基层党组织纪检委员纪实手册》到每个支部）推动工作，对履职尽责、实绩突出的机关纪检委员进行通报表扬，对履职不力、工作积极性差的机关纪检委员进行通报批评或组织调整，并将机关纪检委员配备和管理情况纳入党建工作年终目标绩效考核，作为县纪委考核各单位党风廉政建设的依据。

　　目前，县直机关下属86个党支部已全覆盖推进县级机关基层党支部纪检委员标准化建设，全部配齐纪检委员。

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