（健康时报记者孔天骄）“现在只剩我们两位医生，整个科室两个人轮班，每天接诊量大约在30-50位患者之间，忙的不可开交。”医院五官科副主任医师郭华告诉健康时报记者。

郭华是医院五官科仅存的两位医师之一。在国庆前，因为五官科两位医师的离职，原本4位医师，现在只有2位，这让郭华与另一位医师的工作更繁忙。

医院五官科手术后护理。图片来自医院官微

国庆前一天，医院发布了一条《关于暂停五官科中午、夜间门急诊的公告》称：因我院五官科医师紧缺，无法保障中午、夜间门/急诊诊疗工作，为保障医疗质量与患者安全，经医院研究决定从年10月1日起暂停五官科（含眼科）中午、夜间门/急诊诊疗。

郭华称：“现在只剩两位医师为患者看病，医院也有想着招聘新人，医院地方小、薪资相对较低，很多人不愿意来这边，医院的医生大多是年长的医生。”

“医院，医生资源短缺依然存在，一些医生基本上没有办法休息。”郭华称。

今年9月14日，国家卫健委发布《关于政协十三届全国委员会第二次会议第号（医疗体育类号）提案答复的函》提出，医院薪酬制度改革，调动医务人员工作积极性。医院医院力度，开设紧缺人才和县级骨干专科医师培训项目，医院重点专科能力建设，多渠道补齐儿科等紧缺薄弱专科能力短板。

根据医院
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