近年来，江安县认真落实全覆盖选派党建工作指导员要求，坚持从人选、指导和保障三个方面着力，扎实抓好两新组织党建工作指导员选派和管理工作，积极推动两新组织党的组织和工作覆盖质量提升，基本实现党组织应建尽建、党建工作指导员应派尽派。

科学设岗，确保人员选准选好。一是“五个指标”识人。明确把“政治指标、业务指标、党务指标、时间指标、沟通指标”作为选派两新组织党建工作指导员的“硬杠子”。细化每个指标量化内容，着力打破体制、地域、行业等束缚，突出实践指导能力，确保人选政治上过得硬、业务上有关联、抓党建有点子、时间上有保障、沟通上有方法。二是“三推一考”海选。“三推”即个人推荐、两新组织推荐、部门推荐，“一考”即综合考察。在符合“五个指标”基础上，有意愿担任党建工作指导员的个人或经两新组织、部门推荐的同志统一填写申请表，由江安县委组织部、县委两新工委会同江安县纪委、信访局、园区党工委、工商、税务等部门会审，对面向社会公开招用的党建指导员通过函调、走访、座谈等方式延伸了解。全面掌握其政治素养、综合能力、工作履历和社会评价。三是“人岗相适”选派。在选派过程中，既征求派驻两新组织意见，同时统筹考虑党建工作指导员个性行业特点。对江安县发展基础好、影响力较大的两新组织，从江安县委组织部、县委两新工委选派；对行业领域专业性突出的两新组织，从关联性强的上级主管部门选派；对分布较散的传统老龄老体协会，从退居二线干部或者退休干部中选派；对小微企业集聚、产业集中的乡镇、园区，从所属乡镇党委和园区党工委选派；对新兴活跃的社会组织，从递进后备干部中选派。目前，江安县共选派两新组织党建工作指导员65名。

精准指导，确保工作有声有色。一是政治引领把方向。党建工作指导员定期“1对1”与两新组织出资人（负责人）、两新组织党组织书记交心谈话打开心结。围绕部分两新组织党员学理论被动、听政策枯燥、亮身份不积极的问题，开设“
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