为贯彻落实省、市近期关于人才工作的新精神，推动我县人才工作高质量发展，着力推进全县各类人才队伍建设，不断完善引才、育才、留才、用才工作机制，谋划人才振兴工作大局，近日，县人才工作领导组办公室组织召开年江安县人才工作联席会，县人才工作领导组17个重点成员单位参加会议，县委常委、组织部部长，县人才工作领导组副组长樊尚君到会指导。

会议传达学习了省委十一届九次全会、市委五届十一次全会精神和全省组织工作中期推进会对人才工作提出的新要求，集中学习了宜宾市“人才菁聚工程”和“人才展翼工程”实施办法、《江安县人才引进激励政策十条》及《江安县人才绿卡制度实施办法》主要内容，县住建局、县教体局、县工业园区管委会、县卫健局、县总工会、县民政局负责同志结合职能职责，分别围绕人才工作情况及下一步工作思路作了交流发言。

樊尚君对前期人才工作表示认可，对全县“十四五”人才规划和发展方向充满希望和期待，并在讲话中指出，各相关单位要深刻认识做好人才工作的极端重要性，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。就如何做好我县人才工作，樊尚君部长强调：

一要正确认识人才。千秋基业，人才为本，人才是区域经济社会发展最活跃的因素。人才关键是要发挥作用，各成员单位要真正理解“人才”含义，正确认识和评价人才，要进一步深刻学习领会省、市对新时代做好人才工作提出的新要求，在引才、育才、用才上下足功夫，做到人岗相适，集众力培育一支总量大、领域广、专业能力强的江安人才队伍。

二要高度重视人才。人才是核心竞争力，民族复兴要靠人才支撑。人才领导小组各成员单位务必统一思想、认识、行动，解放思想，要结合江安特有的人才需求，制定各类人才评价标准和办法，建立健全人才资源库，注重人才知识产权的保护，积极推动我县人才工作的高质量发展。

三要加大宣传力度。坚持把人才宣传工作放在行业发展、人才发展大局中谋划推进，注重凸显成绩，传播人才工作“好声音”。要以市场化为导向指导好人才工作，对县域内“名师、名医、种养殖大户”要积极宣传鼓励，分享在不同行业中“人才”工作亮点、各类优秀人才的典型事迹和经验信息，建立专栏定期发布，在全县上下形成尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好社会氛围。

四要做好服务保障。人才既要靠引进，更要靠服务保障。各成员单位要落实好相关待遇，研究透、兑现好人才政策，加大“人才公寓”住房保障、人才子女入学保障、“人才绿卡”功能保障，帮助、关爱、支持人才，切实让人才工作得安心、生活得舒心，擦亮“几生修得住江安”的靓丽名片。

五要健立体制机制。人才工作活力取决于有效管理，要进一步健全完善科学的人才引进、培养、激励、跟踪评价评估等机制，重大引才可实行“一事一议”。不断强化人才工作基础和平台建设，加大人才的推荐和使用力度，促进人才工作不断科学化、制度化、规范化，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

来源：县委组织部

编辑：小部

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