江安街道

近年来江安街道党工委在区委的正确领导下，扎实推进基层党建工作，街道书记闫洪涛同志从抓模范、抓表率、抓机制、抓培训、抓实效五个方面全面推进思想、组织和作风建设，加大投入力度，强化工作保障，积极探索党建工作新思路。坚持以突破为主线，以实效为目标，把“书记项目”作为推动基层党建工作的总抓手，加强领导、细化任务，“书记项目”深入扎实推进。

一、抓模范发挥党员先锋模范作用

江安街道党工委书记闫洪涛同志始终切实发挥党员先锋带头作用。一是疫情发生以来，充分发挥党建平台的作用和资源优势，带领社区及机关全体党员主动请战，积极参加到疫苗接种、卡口值守、流调排查等各项疫情防控工作。街道党工委共组建党员志愿服务队7支，成立党员突击队6个，调动社会各界力量参与到疫情防控工作中来，构建了党组织引领、党员带头、居民群众广泛参与的联防联控、群防群治防控体系。二是街道社区坚持遇有防汛救灾、抗洪抢险等情况，党支部率先决策、科学决策、果断决策，紧急情况社区党委书记或党支部书记可临机处置。面对急难险重情况，以闫洪涛同志为中心的90余名党员干部首先冲锋在前，让党旗在防汛救灾一线高高飘扬。

二、抓表率党员领导干部发挥表率作用

一是通过结对帮扶，街道领导干部、党委班子成员结成了党员干部联系和服务群众对子，有力推动了党员干部联系和服务群众的顺利开展。二是严格按照“领导干部走流程”工作要求，围绕行政审批、公共服务、社会化服务、行政执法和党政机关内部运行方面选定具体事项，以普通办事人员的身份，深入到社区和居民群众中，采取亲自办、代理办、陪同办等形式，开展了“走流程”2次，共发现问题4个。发现问题后街道领导班子高度重视，通过业务培训、制定规章制度等方式积极进行整改，4个问题已全部整改完毕。

三、抓机制建立长效机制

江安街道建立党员积分管理制度，实现党员日常管理的常态化、规范化、科学化，努力打造示范带动、奖优罚劣的动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。社区党委于每年年底开展考核，将考核结果作为党员评先评优和民主评议党员的重要依据。

四、抓培训整合资源构建培训体系

街道充分依托“微党校”“微讲堂”进行普及型培训；依托各系统各部门进行系统化专业化培训；依托线上教育进行网络学习培训。学习组织工作用书，进一步建设学习型党组织，不断增强基层党组织和党务工作者的学习力、执行力；各级党组织切实用好“学习强国“党建微平台”等平台等载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部和基层党组织负责人每年至少讲1次党课，组织各级党员领导干部分别到所在支部和所联系的基层支部讲党课，并邀请专家学者、先进典型到各单位巡回讲党课，通过党员领导干部讲党课、重温入党誓词、参观红色教育基地、建党周年等系列活动，引导党员立足岗位、创先争优。鼓励和引导党员参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践锻炼平台。近年来，江安街道党工委共开展党员志愿服务活动次，为身边群众办实事好件。

五、抓实效严格把控增强工作实效

一是盯住责任落实。认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善目标责任制，督导各级党组织落实抓党员教育培训的主体责任，每年专题研究分析规划落实情况，每年至少听取1次党员教育培训工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将党员教育培训工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围。二是盯住制度建设。注重建立和完善党员教育、培训和管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党委也结合各自实际，制定相应的党员教育管理制度。目前，各基层党支部能够坚持每周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次组织生活会、开展一次民主评议活动。三是盯住考核督导。街道党工委定期开展党员教育培训工作督促检查，发现问题，及时下发通报，督促有关社区及时予以整改。

供稿：江安街道

责编：宋笑竹

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